Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Gamification in HRM

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: ZZ-ZZ-N1-GAMINH
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Gamification in HRM
Jednostka: Instytut Zarządzania
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-02-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 18 godzin, 11 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Robert Szydło
Prowadzący grup: Robert Szydło
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena końcowa z przedmiotu
Wykład - Ocena końcowa z przedmiotu
Skrócony opis:

Gamification is the transfer of mechanisms related to games known to people from the early childhood to a reality beyond them. The aim of the course is to provide students with knowledge on how to use these mechanisms.

Pełny opis:

The subject will cover the following issues:

1. Types of games, including serious games

2. Gamification mechanisms

3. types of players

4. Practical examples of the use of gamification

Literatura:

1. Zichermann, G., Cunningham, C. (2011). Gamification by Design. Sebastopol: O'Reilly

2. Deterding, S. (20011). Gamification. using game-design elements in non-gaming contexts. CHI EA '11: CHI '11 Extended Abstracts on Human Factors in Computing Systems.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-7 (2025-03-24)